影响和打动他人
“影响和打动他人”培训课程旨在为参与者提供一系列有效的影响和打动他人的心理学原理和技巧，从而让他人跟随你的方向、建议、想法等基于充分认可的基础上开展工作，而不是简单服从。人们跟随你是因为你的权威还是因为你真实的影响他人的风格会对合作关系产生很大的影响。
课程意义
- 如何让人们专注于你所讲的内容
- 如何构建有说服力的论点
- 如何使用简单的技巧使你要传达的信息更有说服力
- 如何在感性诉求和理性诉求之间做出选择
- 如何根据特定受众的需要调整你的信息和传递方式
课程模式
该战影响和打动他人心理学主要以为期2天高参与度和实践性的培训工作坊方式进行，支持远程授课和中英文授课。
模块一：影响和打动他人的心理学原理
- 影响背后的科学原理
- 影响是如何起作用的
- 影响和说服的本质
- 工作中影响力的优势
- 影响的结果
- 影响的模型
- 个人方法-影响和说服的可信度
- 情感方法——增加对理解的认知能力
- 理性方法-如何通过FAB模型的技巧建立强有力的论据
- 传统的影响风格
- 不通过职权而达到影响和打动他人的目的
- 自我反思，行动计划和反馈
课程主题
• 理解“影响”的含义，以及它对你工作效率的影响
• 学习影响他人的核心技能，从而在工作中获得更好的结果
• 对“态度”概念的理解是理解说服的关键
• 说服的基本框架
• 信息关联思维的关键决定性因素
• 为接收信息的人量身定做信息和传递方式是提升说服力的简单方法之一，你可以从中找到更多其他特定的方法来增强说服力
参与人员
需要或者希望自己能够影响别人观点的人员。包括：销售人员、营销人员、政治家、领导者、教师等等。
